Fallstudie 04 — Adina Hotels — Recruiting-Kampagne

Die beste Stellenanzeige
arbeitet schon hier.

Kunde: Adina Hotels
Branche: Hotellerie, international
Leistung: Recruiting-Kampagne „find more“, Motive für alle Kanäle
Partner: Faktor 3

Kampagnenmotiv „Entdecke das Unerwartete.“: vier Adina-Mitarbeitende vor korallrotem Grund mit Globus, Koala und weiteren Requisiten

01 — Das Problem

Leere Bewerbermärkte. Volle Hotels.

Die Hotelbranche kämpft seit Jahren um Personal, und Adina war keine Ausnahme. Klassische Stellenanzeigen brachten zu wenig. 2021 hat die Hotelgruppe deshalb einen anderen Weg eingeschlagen.

02 — Die Idee

Nicht die Hotels zeigen. Die Menschen darin.

Die Kampagne zeigt echte Adina-Mitarbeitende von ihrer persönlichen Seite. Knallige Farben, starke Persönlichkeiten und überinszenierte Requisiten machen jedes Motiv laut, ungewöhnlich und sympathisch – ein Schimpanse, eine griechische Säule, eine Katze neben dem Designerstuhl.

Motiv: Marilyn, FF&E Coordinator, vor hellblauem Grund mit Stuhl, Pflanze und Katze, Text „Ich designe das Gefühl von Zuhause.“

Motiv: Susanne, Development Assistant, mit Schimpanse und Kühlbox, Text „Ich bewahre auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf.“

Motiv: Thomas, Auszubildender, mit Säule und Fußballschuhen, Text „Ich bin Azubi im Entertainen.“

Jedes Motiv ein Mensch, ein Beruf, eine Geschichte

03 — Umsetzung

International

Gemeinsam mit der Agentur Faktor 3 umgesetzt und von Adina im großen Stil über mehrere Länder ausgerollt.

Alle Kanäle

Anzeigen in sozialen Netzwerken, Printanzeigen, Plakate, Bildschirme in den Hotels und die Karriereseite.

Botschafter

Die Mitarbeitenden sind keine Statisten, sondern das Gesicht der Marke. Wer sie sieht, sieht, wie es ist, hier zu arbeiten.

Bildschirm mit der Adina-Karriereseite: Mitarbeitende auf einem Sofa, Text „Finde deinen Platz. Bei uns.“

Die Karriereseite im Look der Kampagne

04 — Ergebnis

Wer gesehen wird, fühlt sich wertgeschätzt.